Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w/m/d)

Steckbrief

Bezeichnung
Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w/m/d)

Stellenumfang
75 %

Vergütung
bis zu E 13 TV-L

Vertragsdauer
zunächst befristet auf zwei Jahre (Probezeit 6 Monate) mit dem Bestreben auf Verlängerung um weitere drei Jahre. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt.

Bewerbungsfrist
10. Juli 2024


Wir suchen ab 1.9.2024 oder 1.10.2024 eine oder einen

Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w/m/d)
(Beschäftigungsumfang 75 %, bis zu E 13 TV-L)

Die Hochschule für Musik Freiburg ist eine der führenden Musikhochschulen Europas. Sie bietet für circa 700 Studierende eine künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Ausbildung im gesamten Spektrum der Musikberufe. Mehr als 400 jährliche Veranstaltungen machen sie darüber hinaus zum größten Konzertveranstalter in der Region Freiburg.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

  • Eigenständige Erstellung eines Energie- und Klimaschutzkonzeptes für die Hochschule für Musik Freiburg. Dazu gehören insbesondere:
  •  Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz
  •  Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern
  •  Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure
  •  Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs
  •  Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit
  •  Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts 


Weiterhin gehört zu den Aufgaben, die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz-Maßnahmenkatalog zu koordinieren, zu unterstützen und zu berichten, ggf. auch die Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Unterstützung erhalten Sie durch einen externen Dienstleister sowie internes Personal. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes. 

Ihr Profil:

  •  Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement.
  •  Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt.
  •  Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und sind effektiv in der Umsetzung.
  •  Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ.
  •  Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen.
  •  Für Sie ist eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich.
  •  Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten. 

 

Wir bieten:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen und dynamischen Hochschulumfeld
  • eine wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen Team
  • gründliche Einarbeitung
  • ein flexibles Arbeitsumfeld mit gleitenden Arbeitszeiten, das Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützt
  • Mobiles Arbeiten
  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und den Zugang zum JobTicket Baden-Württemberg
  • kostenfreie Parkmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
     

Sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Einstellung bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Stellenausschreibung erfolgt  vorbehaltlich der finalen Fördermittelzusage und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine Verlängerung um weitere drei Jahre und eine anschließende Entfristung angestrebt wird. Die Hochschule für Musik Freiburg ist bestrebt, den Anteil von Frauen unter den Beschäftigten zu erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%), die gegebenenfalls teilbar ist. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie im Zuge Ihrer Bewerbung um eine Angabe, in welchem Umfang Sie eine Tätigkeit bei uns wahrnehmen könnten.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung (zusammengefasst in einer Pdf-Datei) bis zum 10. Juli 2024 in digitaler Form an den Kanzler der Hochschule für Musik Freiburg, bewerbungenmh-freiburg.de. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Braun, Klimaschutzmanager des Landes für die Cluster-Hochschulen im Bauamtsbezirk Freiburg (Telefon: 0781/205-4721, E-Mail: tobias.braunhs-offenburg.de) gerne zur Verfügung.

Die Einstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18. Juli 2024 stattfinden.

Datenschutzhinweis
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber dem Rektorat schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
 

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